まさか こんなに長くなるとは…
そんなことを考えながらお送りする第4弾です
※途中 就労についての視点を挟んだの5弾とも言えます🙀
できるだけ多くの人に
ちらっと読んでいただけるように
1000文字以下を目指して
日々投稿する大阪市西区で就継B事業所の『ひかりの』です 🐾
ここから始まっています 😺
４ 条文の対応関係
ひかねこが案内した文章は以下の通りです
『障害のある人が、一般就労の可否にかかわらず、
社会との接点としての「働く」を途切れさせず、
自分のペースで積み重ねていけるようにするための制度的支援』
これを条文対応で分解するとこうなります
表 現 ⇒ 法的根拠
一般就労の可否にかかわらず 第5条（一般就労が困難な方対象）
社会との接点としての「働く」 第1条（社会生活を営む）
途切れさせず 期限規定がない制度設計
自分のペースで積み重ね 能力向上支援・
個別支援計画の考え方
法律で一定の規制を受けているというのは
こうして条文に照らし合わせてみると意外にすっきりとしてきます🐾
事業は法律で一定守られています
営業は自社努力にゆだねられます
だからこそ 丁寧に法律を守ることが大切になります
でも その法律のしばりをきちんと確認せずにすると
ルールを簡単に破り
ほかの事業所にも迷惑を及ぼす改悪法制と揶揄する状況になります
令和8年度の変更点では その部分が顕著にでています
その部分を活用して 事業を進めていた事業所にとって大きな問題です
そうならないよう襟を正して事業に取り組んでいくことが大切です 🐾
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